La force d'une vision commune

Dans ce monde en pleine mutation, le management devient un exercice complexe. Le destin des entreprises ne dépend plus de l’action d’un seul dirigeant: chacun doit faire preuve d’autonomie, de responsabilité, de créativité. Le secret du succès tient dans la force du projet commun, défendu par le leader, le manager et les équipes.

Face à ces mutations, l’évolution des pratiques managériales est un enjeu majeur: les responsables doivent encadrer, tout en accompagnant.

Notre rôle de coach est d’accompagner les responsables dans le développement de leur identité managériale et leur croissance professionnelle.

Nous assurons une aide en situations de transition et de changement, dans une perspective de développement global et durable.

A terme, par la mise en oeuvre de processus apprenants et de cohésion d’équipe, le coaching favorise le développement de l’intelligence collective.

» La confiance appelle la confiance comme la méfiance appelle la méfiance. La confiance libère l’énergie «
Bertrand Martin