Intelligence collective

« L’intelligence collective est une dynamique d’acteurs coresponsables interconnectés culturellement (le soft) et sur le plan organisationnel (le hard), en alliance autour de visions partagées ». Vincent Lenhardt

Cette définition situe l’intelligence collective dans sa différence par rapport à l’intelligence centralisée : traditionnellement, dans l’entreprise centralisée, c’est le sommet qui effectue les choix, les met en œuvre en donnant des ordres, vérifie que ces directives sont bien appliquées, et, au besoin, prend des mesures correctives.

L’intelligence collective, elle, est répartie dans l’ensemble du système. Elle conjugue et potentialise les intelligences individuelles qui fusionnent en une intelligence globale, dépassant très fortement la somme des individus.