Coaching d'équipe
Objectifs
Le coaching d’équipe vise essentiellement à mieux travailler «ensemble», c’est à dire de passer de la collection d’individus, où les gens sont concentrés sur eux-mêmes, au groupe solidaire où la coopération est un mode de fonctionnement, pour aboutir à l’équipe performante: chaque membre fonctionne en ayant intégré la spécificité de tous les autres et est porteur de la vision partagée.
Quelques indications
- La mobilisation de l’équipe vers ses objectifs
- Le développement de la coopération
- L’accroissement de la cohésion et des performances
- Le changement culturel ou la réorganisation
- L’amélioration de la communication
- La gestion des conflits, l’apprentissage de la métacommunication
- Le développement de la’utonomie
- Le développement de l’intelligence collective en perspective de la vision