Coaching d'équipe

Objectifs

Le coaching d’équipe vise essentiellement à mieux travailler «ensemble», c’est à dire de passer de la collection d’individus, où les gens sont concentrés sur eux-mêmes, au groupe solidaire où la coopération est un mode de fonctionnement, pour aboutir à l’équipe performante: chaque membre fonctionne en ayant intégré la spécificité de tous les autres et est porteur de la vision partagée.

Quelques indications

• La mobilisation de l’équipe vers ses objectifs
• Le développement de la coopération
• L’accroissement de la cohésion et des performances
• Le changement culturel ou la réorganisation
• L’amélioration de la communication
• La gestion des conflits, l’apprentissage de la métacommunication
• Le développement de la’utonomie
• Le développement de l’intelligence collective en perspective de la vision