Qui sommes-nous?
Power4 Coaching est une équipe performante de partenaires, tous dotés d’une grande expérience en entreprise. Rassemblés autour d’un projet commun, nous nous sommes spécialisés dans l’accompagnement de personnes et d’équipes dans le cadre d’objectifs de développement et de croissance professionnels.
Nous intervenons principalement sur les thématiques de vision prospective et partagée, structure des organisations, gestion des objectifs, cohésion d’équipes, processus relationnels et opérationnels, compétences managériales et de leadership, prise ou changement de fonction, réorientation professionnelle et processus de créativité.
Sophie Plaquet a fondé et dirige Power4 Coaching.
Après un Master en Sciences commerciales et financières qui a débouché sur une expérience de plus de 15 ans en entreprise, je suis depuis 2003 Coach Consultant en Management humain, certifiée « Coach & Team+ » par Vincent Lenhardt.
Spécialisée en analyse transactionnelle et « coach & formateur certifiés » en Process Communication Management, je me suis également formée à l’étude de la structure des organisations (TOB) ainsi qu’en analyse systémique et stratégique de l’école Palo Alto. Je suis en outre certifiée en Approche NeuroCognitive et Comportementale.
Pourquoi ce virage vers le coaching en entreprise ?
Dans les fonctions managériales que j’ai occupées, j’ai vécu de très près toutes les tensions inhérentes à la vie d’entreprises dynamiques et adaptées à leur environnement fortement concurrentiel. Il m’a fallu plusieurs années de stress et de tensions diverses pour réaliser l’importance primordiale du capital humain et de sa force motrice pour l’entreprise : l’homme est à considérer avant tout comme « sujet en croissance » et non pas comme simple « objet de production ». Les nombreuses formations que j’ai suivies à la suite de cette prise de conscience n’ont fait que me conforter dans cette opinion et m’ont donné envie d’allier ma compréhension des enjeux de l’entreprise à la complexité du management humain.
Formations suivies depuis 2001 :
- Hypnose thérapeutique – cycle 1 (INH, Institut de Nouvelle Hypnose – Belgique)
- Gestion du stress par la méditation pleine conscience / Mindfulness (Centre Emergences – Belgique, Illios Kotsou).
- Prescripteur VIP2A (INC Belux, Institute of NeuroCognitivism).
- Praticien de l´Approche NeuroCognitive et Comportementale (INC Belux, Institute of NeuroCognitivism).
- Formateur PCM (Taibi Kahler par BBC, Bruxelles).
- Prescripteur de profils de personnalités Process Com (IDP – Kahler Communication Belgium).
- Process Com Coaching – spécialisation coaching d’équipe (Taibi Kahler par K.Comm, Paris).
- Coach accrédité en Process Communication (Kahler Communication Belgium).
- Analyse systémique en organisation par François Balta (France).
- Règlements des conflits et gestion du deuil par Gilles Pellerin (France).
- Coacher le changement ; OK Corral par Gilles Pellerin (France).
- Diagnostic d’équipes et d’organisations par Alain Cardon (France).
- Etude du diagnostic de la structure de l’organisation selon la Théorie Organisationnelle de Berne, par Gilles Pellerin (France).
- Coaching and Team Building (Essor CT1 Bruxelles); certifiée par Vincent Lenhardt (France).
- Formation complète à l’Analyse Transactionnelle (l’Atelier Transactionnel – Belgique).
- Analyse systémique et stratégique de l’école Palo Alto – (Institut G. Bateson – Belgique).
- Accompagnement individuel et rôle de coach (International Mozaik – Belgique).
- Certificat Spécial en Management Humain et Spécialisation en Chaodynamique appliquée à l’Humain (I.C.H.E.C. Entreprises – Belgique).
Nos partenaires
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Christian Langerôme
Enseignant en sciences de 1976 à 1980. Commercial de 1981 à 1985.
Dès 1985, il occupe différentes fonctions managériales dont celle de Directeur de division dans une multinationale pharmaceutique jusqu’en janvier 1998.
Il est certifié en 1998 par Taïbi Kahler en PCM. Il est formé au coaching par International Mozaïk entre 1999 et 2001.
Entre 2001 et 2006, il conçoit et anime, des formations managériales, il assure de nombreuses missions de coaching individuel et d’équipes de direction, pour des grands groupes internationaux, en France, aux USA, en Allemagne et en Belgique.
Il a aujourd’hui à son actif, plus de deux mille heures de coaching, individuel et d’équipes de direction, et plus de 600 jours d’animation de formations managériales.
Sybille Ouwerx
Après une carrière de 12 ans comme avocat aux Barreaux de Bruxelles et Tournai, suivie d’un séjour de 10 ans dans plusieurs pays comme expatriée, Sibylle a appris à gérer les changements successifs tant d’une vie professionnelle que d’une vie de famille. Elle a compris que les différences culturelles (néerlandophone travaillant dans un environnement francophone, belge travaillant aux Etats-Unis ou encore avec les pays de l’Europe de l’Est) peuvent être sources de conflits, à moins de les utiliser comme leviers vers des enrichissements mutuels.
Accompagner les individus en tant que managers d’équipe face aux défis d’un monde en changement continu, améliorer la communication entre individus ou équipes, faire ressortir le potentiel de chaque individu et apprendre à gérer les émotions dans toutes les circonstances sont autant d’éléments sur lesquels elle aime travailler afin d’améliorer les relations de travail entre individus, de renforcer le rôle du manager et d’accroître la productivité au sein de l’entreprise.
Elle intervient principalement dans le cadre de l’accompagnement dans le changement, qu’il soit structurel, fonctionnel (fusion d’entreprises ou changement de management, changement de fonction) ou culturel, au sein d’entreprises commerciales ou publiques, de départements juridiques d’entreprises ou cabinet d’avocats et de notaires, d’organisations non gouvernementales ou de cabinets de consultance.
Elle est diplômée en Droit de l’université catholique de Louvain (UCL) et a suivi une formation de coach à l’université de New York. Elle utilise les outils de l’Analyse Transactionnelle, de la Communication non violente, du Leadership Situationnel et des Neurosciences.
Ghislaine Robinson
Experte en négociation internationale et en communication, Ghislaine Robinson est également passionnée par les comportements humains. Formée au métier de coach, spécialiste de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), elle met ses compétences au service de dirigeants politiques et de chefs d’entreprise.
Son excellente connaissance du monde enseignant lui permet aussi d’accompagner adolescents et jeunes adultes dans leurs choix d’études. Elle accompagne également les adultes dans leur parcours professionnel et de vie.
Quelques références
