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Objectifs

Le coaching d´équipe vise essentiellement à mieux travailler «ensemble», c´est à dire de passer de la collection d’individus, où les gens sont concentrés sur eux-mêmes, au groupe solidaire où la coopération est un mode de fonctionnement, pour aboutir à l’équipe performante: chaque membre fonctionne en ayant intégré la spécificité de tous les autres et est porteur de la vision partagée.

Quelques indications

  • La mobilisation de l´équipe vers ses objectifs
  • Le développement de la coopération
  • L´accroissement de la cohésion et des performances
  • Le changement culturel ou la réorganisation
  • L´amélioration de la communication
  • La gestion des conflits, l´apprentissage de la métacommunication
  • Le développement de l´autonomie
  • Le développement de l´intelligence collective en perspective de la vision

» Quelques cas concrets

« Donnez leur une tour à bâtir,
vous en ferez des frères »
St-Exupéry